深化企业绩效管理，推动企业效能与竞争力双提升——滨海新区和谐劳动关系大讲堂成功举办

近日，由滨海新区工商联、区人社局、区政务服务办三方联合主办的滨海新区和谐劳动关系大讲堂在滨海新区政务中心举行。本次培训以“中小企业绩效考核困境与突破”为主题，吸引了区内20家重点企业代表积极参与，通过专业讲解与互动交流，为破解中小企业管理难题提供了新思路与新方法，现场反响热烈，成效显著。

聚焦痛点  精准赋能

中小企业作为区域经济发展的生力军，在稳定就业、激发创新活力等方面发挥着重要作用。然而，绩效考核作为企业管理的核心环节，常因制度设计不合理、执行不规范等问题，成为制约中小企业发展的瓶颈。为切实解决企业实际需求，三部门联合发力，通过搭建专业交流平台，助力企业突破管理困境，构建和谐劳动关系，推动高质量发展。

专家授课  深度解析

本次活动特邀资深律师担任主讲嘉宾。以“中小企业绩效考核困境与突破”为主线，通过“理论+案例+实务”三位一体的模式，系统梳理了绩效考核中的常见误区、法律风险及创新路径。结合经典案例，深入剖析了绩效考核指标设定模糊、考核过程不透明、结果应用争议等典型问题，提示企业应在遵循《劳动合同法》等法规基础上，建立动态调整机制。现场互动环节中，参会代表踊跃提问，就“绩效目标设定标准”“考核结果申诉处理”等热点问题逐一解答，为企业提供了可落地的操作指南。

企业点赞  实效显著

参与培训的企业涵盖制造、科技、服务等多个行业，企业代表普遍表示受益匪浅。某科技企业负责人表示：“今天的讲解既有法律高度，又贴合企业实际，让我们意识到绩效考核不仅是管理工具，更是凝聚团队合力的关键抓手。”另一家环保企业负责人表示：“通过此次培训，我们找到了破解‘考核流于形式’的突破口，后续将着手优化考核流程，提升管理效能。”

长效机制  持续护航

本次培训是滨海新区深化“法律进企业”行动的重要举措。未来，将继续整合资源优势，通过政策宣讲、法律咨询、管理诊断等多元化服务，形成“培训+指导+跟踪”的长效机制，助力企业构建规范有序、互利共赢的劳动关系，为优化区域营商环境注入新动能。

携手共进  助力发展

本次滨海新区和谐劳动关系大讲堂的成功举办，彰显了多部门协同服务企业的责任担当，也为中小企业破解管理难题提供了有力支撑。未来，滨海新区工商联将持续创新服务模式，以更精准的政策、更专业的指导、更暖心的服务，护航企业行稳致远，为区域经济高质量发展凝聚更强合力。