滨海新区工商联积极推进行业技能人才最低工资集体协商工作

为充分发挥工商联职能作用，服务民营企业构建和谐劳动关系，近日，滨海新区工商联参加滨海新区橡胶管业制品行业技能人才最低工资集体协商座谈会。区工商联、区人社局、区总工会、中塘镇相关人员及辖区内5家民营企业参加座谈。与会企业分别介绍企业的工资基本情况，并针对技能人才最低工资标准提出意见和建议。

中塘镇是国家级橡胶管业制品特色小镇，以鹏翎集团为龙头企业的11家橡胶管业制品企业，年生产总值达20个亿，已经形成完整产业链布局,因此被区劳动关系三方选取作为橡胶管业制品行业联系点，指导和推动开展技能人才最低工资集体协商。

区工商联作为党和政府与民营企业沟通的桥梁和纽带，作为区劳动关系三方成员单位，积极引导和鼓励民营企业积极开展工资集体协商。并强调，一要提高思想认识。民营经济是推进中国式现代化的生力军，是高质量发展的重要基础。推进工资集体协商，工作重点在民营企业、难点也在民营企业。推进技能人才最低工资协商，鼓励技能要素参与分配，激发技能人才创新创造活力，通过“以技提薪、助力共富”实现技高者多得、创新者重奖，同时对于提高企业核心竞争力具有重要意义，实现双赢。二要坚持合规用工。企业薪酬结构和福利发放不合理，潜藏危机，会给企业发展带来更多更复杂的法律问题。开展工资集体协商有助于企业检视生产经营中存在的盲点和风险点，增强企业依法经营、规范用工的法治意识，促进劳动关系和谐稳定，促进企业更加有序发展。三要加强内控管理。要完善企业治理结构，推进技能人才薪酬激励机制，就技能人才关注的劳动定额、工资报酬、津贴补贴、福利待遇、休息休假等问题开展集体协商，确定行业技能人才最低工资标准，以不断提升集体协商针对性实效性。

下一步，区工商联在区委、区政府的领导下，将进一步加强与区人社局、区总工会的沟通与配合，充分发挥职能优势，针对民营企业的工资集体协商内容，注重加强宣传指导，开展专项培训，向广大民营企业提供相关政策咨询和法律服务，大力推进行业技能人才最低工资集体协商工作，确保相关工作顺利推进、落地落实。