滨海新区举办“和谐劳动关系大讲堂”助力企业合规用工

来源:天津市工商联    作者:天津市工商联        发布时间:2025-04-02    浏览量:999+

为持续优化营商环境,推动滨海新区民营企业实现高质量合规用工,有效防范劳动纠纷风险,滨海新区工商业联合会联合滨海新区人社局,于近日共同举办“和谐劳动关系大讲堂”劳动用工法律法规专场培训。活动吸引100余名民营企业代表及基层商(协)会劳动调解员参与,旨在通过系统化培训提升企业依法用工意识,构建和谐劳动关系,为区域经济高质量发展提供法治保障。

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为确保培训内容切实解决企业痛点,活动前期,区工商联通过发放调查问卷,深入调研民营企业用工管理中的重点、难点问题,共收集企业诉求20余件,涵盖合同签订、调岗流程、裁员合规、灵活用工等高频议题。通过对问题的分类梳理,最终形成针对性培训方案,确保讲座内容“对症下药”。
本次培训特邀天津市人社局相关负责同志以企业用工实操为切入点,结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》等法律法规,重点解析以下核心内容。用工风险防控:合同签订与解除的法律边界、病假与产假管理规范;内部管理合规:调岗操作流程、问题员工处置方法;灵活用工合规性:劳务派遣与非全日制用工的适用场景及法律要求;裁员合规路径:程序合法性、补偿标准及争议预防措施。
讲座设置互动环节,现场解答企业代表提出的用工难题40余件,涵盖“工资支付争议”“员工绩效不合格的合法解雇流程”等典型案例,为企业提供了切实可行的解决方案。
参会企业代表普遍反映,培训内容兼具理论深度与实践价值。某制造企业人力资源负责人表示:“讲座不仅厘清了法律条款的模糊地带,还通过案例分析提供了可复用的管理模板,对企业规范用工有直接指导意义。”此外,基层调解员代表认为,培训强化了其纠纷调解能力,为后续高效化解劳资矛盾奠定了基础。
此次“和谐劳动关系大讲堂”以问题为导向,以实效为目标,通过政企协同、精准施策,切实提升了企业用工管理水平。活动不仅为民营企业筑牢了法律风险“防火墙”,更通过构建和谐劳动关系,为区域经济高质量发展提供了坚实支撑。
区工商联相关负责人表示,下一步将围绕三方面持续发力。一是拓宽服务覆盖面,扩大培训受众范围,吸纳更多中小微企业参与;二是创新宣传形式,通过线上直播、案例手册编发等方式,增强普法灵活性;三是深化政企联动,联合人社部门建立常态化咨询机制,为企业提供“一对一”合规指导。通过系列举措,进一步彰显工商联的服务温度与力度,为滨海新区打造法治化营商环境注入新动能。

通讯员:马超



责任编辑:天津市工商联

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