【典型在身边】钱蔚：粗粝能甘，纷华不染——在平凡的岗位打最深的井

“几乎每天都会有人电话问咨询业务，特别是两会和换届期间，工作量要比往常多四五倍，常常深夜都在回复各种疑问，一天手机充电好几次。”回答大家的业务困惑是她每天“额外的”日常工作，而她总会在第一时间给予准确的答复。在崇川人大，无论是新老同志，大家都知道有问题可以咨询钱蔚主任，久而久之她也成了大家口中的业务“百事通”。2009年开始，从招商翻译跨界到人大人事代表工委岗位，一干就是14年，用扎实的业务赢得了大家的信赖与认可。

2020年7月，原崇川区与原港闸区合并成立新的崇川区，合并期间，她翻阅了两区大量的基础资料，从中发现好的做法，先后起草制定了《崇川区人大常委会人事任免办法》《崇川区人大常委会组成人员守则》《崇川区人大常委会人事任免办法》《崇川区人大代表履职亮星管理办法（试行）》等十多个办法。这些办法既兼顾了原来两区的细节，又适应新形势下人大工作的要求，极大地缩短了两区之间磨合的时间。在此基础上总结了很多工作方法和经验，并且有多篇文章在刊物上发表。

人大工作制度多，循规蹈矩是很多人的印象。然而钱蔚并没有在日复一日中消磨对工作的热情，相反，她就像一个“永动机”在日复一日的工作积累中，不断总结创新，将工作干成学问，形成了很多自己独创的方法。为了规范建好全区代表履职平台，她总结了一套“望闻问切”四字工作法，多处实地“望”，到多个部门“闻”，向专业行家“问”，请多方人员“切”，不久之后便起草颁发《关于人大代表之家（人大代表联络站）规范化建设的意见》，成功建成 16个街道人大代表之家、112个人大代表工作站、52个人大代表联系点。形成了一套兼顾制度与创新的统领标准与创新表示，真正把平台建成“联系群众之桥、学习交流之站、凝心履职之所、展示风采之窗”。

制度的创新离不开代表的履职，很快她又开始思考创新代表履职形式。从人大代表系列履职活动、建立人大常委会组成人员联系代表、代表联系选民“双联系”机制再到探索推进选民代表议政会，她一刻都没有停下创新的脚步。先后创新开展了百位人大代表话小康、“知民情、解民忧、聚民心、促民富”主题实践活动，并协助开展“代表学张謇、担当走在前”主题活动，安全生产执法检查活动，燃动代表履职“新引擎”。

她常说“干工作是劳苦的，但是要乐于苦中求道、苦中作乐、以苦为乐。”正是这样一份对工作的执着，让她真正做到了看淡一己之利，看重事业之乐，坚定地向着一个又一个新高峰攀登。

来源：南通民盟