“通过这次交流，我们能更好地理解政策制定的出发点和落脚点，还可以把基层群众的需求及时反馈给相关部门，形成良好的互动，进而搭建一个更好的平台。”天津市北方人力资源管理顾问有限公司河东分公司经理梁玉生说。
为进一步做好“百名博士倍增项目”暨与驻区院所企业互派干部人才实践锻炼各项工作，日前，河东区举办第三批“百名博士倍增项目”区情介绍会，帮助实践锻炼人员进一步了解区情、熟悉岗位、进入角色、发挥作用。来自南开大学、天津大学等8所高校和核理化工程研究院等驻区院所企业20余名专家人才参加。
相关职能部门负责人结合各自工作领域作专题授课。区发改委负责人详细解读了河东区功能定位，介绍了区情区况、主导产业发展情况和未来目标展望；区科技局主要负责人介绍了河东区科技资源和科技产业发展情况，并就搭建校地企合作平台和共享科技资源作介绍；区国资委主要负责人介绍了河东区国资监管、国企深化改革、重点项目推进及国有企业运行情况。
“这次区情介绍会非常及时、很有必要，让大家全面直观地感受到河东独特的区位优势、深厚的人文底蕴、雄厚的产业实力及广阔的发展前景。”在河东区科技局工作的天津科技大学机械工程学院副院长李建宇感慨地说，“通过交流，我进一步找到了更多的实践锻炼工作的着力点、自身专业特长的发力点和产学研合作的对接点，为今后更好发挥作用打下了良好基础。”
据了解，河东区“百名博士倍增项目”暨与驻区院所企业互派干部人才实践锻炼是“翔东计划”升级版的重要内容，旨在深入贯彻人才引领高质量发展的理念，紧紧围绕“四个之区”建设和我区“十四五”发展所需，用3-5年的时间，引进100名左右具有一定理论素养、专业水平和实践经验的博士（后）到河东区机关、企事业单位开展实践锻炼、课题研究、项目合作和技术指导。同时，河东区不断深化活动内涵，今年首次与驻区院所企业开展柔性引才合作，首批互派12名区党政机关优秀年轻干部、驻区院所企业人才进行为期6个月的实践锻炼，进一步推动优势互补、资源共通、经验共享。
记者：彭娜 杨彦
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