活动中，律师们针对企业是否签订劳动合同、未签订劳动合同的企业责任、是否为员工购买社保、发生工伤该如何处理、劳动合同与劳务合同的区别、劳务派遣用工管理风险等方面逐一进行诊断，同时提出法律解决路径。

通过细致入微的法条剖析，三家企业负责人表示，厘清了原来一些模棱两可的认知和人力管理漏洞, 进一步增强了“避坑”风险意识和规范用工管理意识。

企业发展离不开员工，良好的劳动关系是企业发展的基础保障，中小企业往往是劳动用工问题的多发之地。今后，北辰区工商联将进一步发挥民营企业律师服务团灵活机动、专业尽职的职业素养，为有需求的民营企业提供专业专属的法律服务，助力民营企业健康发展。