5月20日，宝坻区工商联联合区人社局举办餐饮行业企业劳动争议处理专题培训——企业家充电营（第二期），进一步贯彻落实《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，提升构建劳动和谐关系工作水平，帮助民营企业强化防范劳动关系矛盾风险意识，提升自主预防和化解争议的能力，实现高质量合规用工，为民营经济高质量发展提供法治保障。

本次培训邀请区人社局相关部室负责人围绕企业依法合规用工，讲解劳动法相关政策及劳动合同签订，解读《规范企业用工和谐劳资关系的风险提示》和《工伤保险条例》，帮助企业家学好用好政策法规。通过案例进行深入浅出的释疑解惑，现场就企业家在用工方面关心的用工风险防控、灵活用工合规性、劳动争议预防等问题给予细致解答，提出解决办法和防范举措。并为企业家发放劳动合同与集体合同政策问答和依法用工相关政策等资料。

通过培训，企业家纷纷表示，对规范用工有了更清晰、更全面的认识，增强了依法用工意识，为后续有效化解劳资矛盾、降低用工成本和风险提供了坚实保障。

培训前期，区工商联通过广泛走访、举办座谈等方式，深入调研民营企业发展需求，确保培训内容“对症下药”，有针对性地筹备举办本次培训。今后，区工商联将根据调研收集到的意见建议，进一步发挥桥梁纽带作用，联合各职能部门搭建“政企同心”平台，有效解决民营企业急难愁盼，服务民营企业健康发展、高质量发展。