天津铁路运输法院开展“审判质效提升年”活动

一是强化诉源治理，有效降低诉讼增量。实行全院诉前调解工作归口管理，选派专门人员，畅通诉调对接。巩固立案登记制成果，优化诉讼服务标准，提升诉讼服务水平。积极探索建立限高宽限期、内部执行建议，用好财产保全，开展交叉执行，推进终本清仓和执破融合，抓好执源治理。发挥综合治理类司法建议作用，探索建立铁路站段法官工作站，释放驻保险行业法官工作室效能，推动保险行业“亿元成讼率”考核指标落地。

二是强化案件监管，扎实提高审判质量。全面准确落实司法责任制，研究制定执行阅核制度的具体措施，压实院庭长责任。建立分管院领导主抓、审管办组织、评查员具体负责的“日常+重点+专项”全覆盖案件评查工作体系，完善评查程序，提升案件质量。发挥考核“指挥棒”和“风向标”作用，修订完善审执部门和人员绩效考核标准，激发内生动力。建立完善常态化司法审判数据分析研判会商机制，逐月开展数据会商，实现动态监管。

三是强化节点管控，着力提升审判效率。积极推进繁简分流，扩大“要素式”审判适用范围，提升小额诉讼程序适用率，推动实质高效解纷。紧盯审限变更和程序转换，严格二次审批，着力提升结案均衡度。狠抓流程节点，充分运用智慧法院办案模式，做好各环节工作衔接，压缩办案周期。健全完善长期未结案和临界审限案件预警提示机制，定期排查梳理未结案件，杜绝久拖不决。

四是强化理念创新，促进提升审判效果。加强人民法院案例库和法答网等平台应用，健全专业法官会议运行机制，开展类案检索，统一裁判尺度。建立完善环保行政争议实质性化解协调联动机制，协调引入人民调解力量，发挥行业调解作用，凝聚多方力量。加强风险告知、判前释法和判后答疑，强化裁判文书说理，促进服判息诉。组织发布审判白皮书和典型案例，加强法治宣传工作力度，发挥司法示范引领作用。

五是强化作风建设，夯实办案组织保障。组建优化专业化审判团队，提升审判水平。以全院培训课程安排计划为抓手，用好铁法天平讲坛和实务小讲堂等平台，开展学习培训，提高司法能力。聘请特邀监督员，邀请人大代表、政协委员等观摩庭审，加强司法监督，推进司法公开。完善奖惩工作机制，强化考核结果应用，切实推动审判执行工作提质增效。

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