人与人的缘分,恰似原野上的草木,有的枝叶相依,有的遥遥相望。若心无共鸣,不必强融,沉默里自有安宁;若灵犀相通,不远不近,亦能彼此滋养。福建晶铭餐饮管理集团董事长、四川领旗食品有限公司董事长许晶晶的处世之道,便藏着这份通透——她不刻意拉近关系,也不强行解释自己,在“远近自如”中,守着最舒服的人际温度。
无共鸣时,沉默是最体面的尊重
许晶晶的“沉默”,从不是冷漠,而是懂得“不强求理解”。刚在四川三台县推“麦冬标准化种植”时,有老农拍着桌子骂:“种了一辈子地,用得着你个城里来的教?”她没争辩,只是笑着递上一杯茶,转身带着团队把示范田种得比谁家都好。秋收时,老农看着自家减产的地块和示范田饱满的麦冬,红着脸来请教,她才慢悠悠讲起“控肥时机”的门道。
面对行业里的“不同频”,她也习惯了“少说多做”。有同行觉得“农业赚慢钱,不如搞房地产”,劝她“转型”,她只笑笑:“我还是喜欢土地实在。”对方后来投资失败,她没说“早告诉你”,只是在对方求助时,帮着对接了几个农产品渠道。她说:“道不同,不必说服谁,沉默着各走各的路,就是尊重。”
这种沉默,藏着不纠缠的智慧。有人质疑她“带动20万农户是作秀”,她不晒转账记录,只把农户的增收账单摆在办公室;有人酸她“跨界成功靠运气”,她不列举300次配方调试的辛苦,只让200余种“麦冬+”产品自己说话。那些没共鸣的声音,像风吹过麦田,她听过,却从不让其乱了脚步。
有共鸣时,远近都能生长出力量
许晶晶的“近”,从不是刻意攀附,而是“同频者自然相吸”。和农户相处,她不必说“助农情怀”,只蹲在田里聊“今年雨水够不够”,就懂彼此的牵挂;和研发专家交流,她不用讲“商业蓝图”,只递上一杯麦冬茶说“您尝尝这回甘够不够”,就知对方的专业;和敦煌艺术馆的伙伴共事,她不空谈“文化传承”,只看着一幅壁画说“这配色像极了麦冬花开”,便有了共同的灵感。
这些共鸣,无关身份远近。她和农户隔着“老板与农民”的距离,却因“让麦冬卖个好价钱”的共同目标,成了信任的伙伴;她和韩国HP集团的合作者隔着语言 barrier,却因“做健康产品”的共识,把麦冬苏打水送进了首尔的超市。她说:“真正的共鸣,像麦冬的根,埋在土里看不见,却能悄悄连在一起。”
如今,许晶晶的朋友圈里,有蹲在田埂上的老农,有实验室里的博士,有超市货架后的经销商。他们未必常联系,却在“麦冬产业”这个大坐标里,有着心照不宣的默契。她依然不擅长应酬,却懂得:最好的关系,不是天天见面,而是想起时,知道彼此在为同一件事使劲;若想不起,也能在各自的轨道上,安心前行。
原来,人与人的距离,从不在远近,而在“懂”与“不懂”。许晶晶的故事告诉我们:不必求所有人都懂你,若有共鸣,珍惜;若无共鸣,坦然。沉默不是疏远,是留一份空间让彼此自在;走近不是讨好,是因同频而自然相惜。这份从容,让她在复杂的人际里,始终活得清醒而安宁。